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Actividad 3: Mi Sena
SENA: GeneralidadesSENA contrato de aprendizaje.doc (52 Kb)
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Deberes y Derechos de los AprendicesDeberes y Derechos de los aprendices.doc (61,5 Kb) Ver Documento

Apoyos de SostenimientoApoyo de sostenimiento.doc (276 Kb) Ver documento













































SENA
(Contrato de Aprendizaje)


La Ley 789 de 2002 en su artículo 30 señala que el contrato de Aprendizaje:

Es una forma especial dentro del ámbito laboral, ofrece la oportunidad de tener la parte lectiva y la parte productiva, preocupándose por el bienestar de los aprendices, dando la posibilidad de unirse a empresas patrocinadoras referentes a su programa, demostrando tener el mejor desempeño tanto a nivel académico de la institución como a nivel laboral. No mayor a 2 años incluyendo el apoyo de sostenimiento.

El contrato de aprendizaje es con el fin de que se cumplan los parámetros que allí destacan, como sus políticas las cuales deben ser respetadas ante cualquier aprendiz o personal del SENA, para hacer personas capacitadas.
Por otra parte el contrato de aprendizaje constituye una estrategia para responder a la competitividad del sector productivo.


CONTRATO DE APRENDIZAJE
SENA
Que es?
Es una forma especial dentro del ámbito laboral
Con una duración de:
No mayor a 2 años incluyendo el apoyo de sostenimiento.
Constituye una estrategia para responder a la competitividad del sector productivo.




































DEBERES Y DERECHOS DE LOS APRENDICES.


EN CUANTO A LOS DERECHOS DEL APRENDIZ.

El SENA, da plena transparencia con las ideologías de los aprendices quienes hacen y exigen el cumplimiento del mismo. Dentro de los derechos están recibir inducción completa del SENA, formación profesional de acuerdo al programa que el aprendiz halla escogido, uso adecuado de las instalaciones del mismo, proyectos que ayudan al desarrollo integral, a ser tratado con dignidad y respeto, recibir orientación académica promueva la convivencia social, a hacer escuchado y atendido en las peticiones con el debido proceso, estar en los planes de mejoramiento, entre otros, pero todos con el fin de ser personas de bien y capacitadas para convertirnos en la esencia del país.


EN CUANTO A LOS DEBERES DEL APRENDIZ:

Conocer las políticas del Sena y de la misma forma el reglamento para el aprendiz, seguir con el proceso determinado para cualquier inconsistencia como informar al coordinador académico n caso de retiro del programa, porte el carnet, tener el debido uso de los elementos de seguridad, mantener en buen estado las instalaciones, actuar de la mejor forma con principio y valores que nos identifiquen para la convivencia. Entre otros con el fin de mantener el buen funcionamiento de la entidad.

DEBERES Y DERECHOS DEL APRENDIZ SENA

DEBERES Y DERECHOS DEL APRENDIZ
El derecho se entiende como la potestad que tiene el aprendiz de hacer o exigir lo establecido en la ley y en la normativa SENA vigente, sin exclusión alguna por razones de género, raza, origen familiar o nacional, política, credo o lenguaje.

El deber, se entiende como el vínculo moral, social y legal que compromete a la persona a asumir con responsabilidad todos sus actos y a cumplir las normas que propician la armonía, el respeto, la integración, el bienestar común y la seguridad de las personas y bienes de la institución.


APOYO DE SOSTENIMIENTO

El fin de este apoyo de sostenimiento es brindar un sustento para los gastos básicos diarios, vestuario seguro de accidentes durante todo su proceso del programa.

Para adquirir este apoyo es necesario cumplir con unos requerimientos:

Estar matriculado en uno de los programas de formación
Estar viviendo en estrato 1 o 2
Formular el plan de negocios.
No contar con contrato de aprendizaje.
Haber obtenido buenos resultados en el primer trimestre.
Buen rendimiento disciplinario.
No estar trabajando.
No se beneficiario de FIC.
No haber recibido ningún apoyo de sostenimiento anteriormente.
Presentar la solicitud.

Por otra parte también existen motivos por los cuales sea suspendido y cancelado este apoyo:

Suspensión:
Cuando cancele o aplace programa.
Cuando existe traslado debidamente autorizado.

APOYO DE SOSTENIEMITNO
El fin de este apoyo de sostenimiento es brindar un sustento para los gastos básicos diarios, vestuario seguro de accidentes durante todo su proceso del programa
Suspensión:
Cuando cancele o aplace programa.
Cuando existe traslado debidamente autorizado.
Tener etapa electiva y práctica activa.

Cancelación:
1. Mala conducta disciplinaria.
2. Cuando está inscrito en contrato de aprendiz.
3. Al renunciar voluntariamente del apoyo.
4. Al incumplir con el desarrollo del plan.
Tener etapa electiva y práctica activa.
Cancelación:
1. Retirarse del programa
2. Aplazar o interrumpir el mismo.
3. Cuando no haya etapa lectiva activa.
4. Mala conducta disciplinaria.
5. Cuando está inscrito en contrato de aprendiz.
6. Al renunciar voluntariamente del apoyo.
7. Al incumplir con el desarrollo del plan.